תַרְבּוּת

התרבות הארגונית של החברה שלי עבור מפעלי אנשי מוכווני, צוות גאה במפעל.

הלקוח הראשון, לספק איכות המוצר, יש לזכור את מדיניות האיכות.

מדיניות האיכות של החברה שלי: האיכות והאמינות של הצמיחה בת הקיימא הראשונה

פרשנות של מדיניות האיכות:

איכות מוכווני: המבצע היעיל של מערכת ניהול איכות, את המרדף של העיקרון הראשון באיכות, וכל הזמן לפתח מוצרים חדשים כדי לענות על הביקוש בשוק, החברה המשיכה להזריק מומנטום.

אמינותה של הראשון: עיקרון תום הלב, עדין אוחזת הניהול הפנימי, להתמקד בתרבות הארגונית, ליצור מודל ניהול להסתגל להתפתחות של ארגונים.

צמיחה בת קיימא: שיפור מתמשך, פעולה מלאה, עבודה יעילה, להמשיך ולשפר. בהדרגה להפוך את רמת הניהול של חברות עם העולם.


WhatsApp Online Chat !